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职工医保和居民医保有什么区别?
保障对象、缴费方式、医保待遇不一样。 1、保障对象不同:职工医保保障的是党政机关、企事业单位、民营经济和个体工商业者的职工,以及灵活就业者;居民医保保障的是学生、未成年人、无业者及劳动年龄以外的居民。 2、缴费方式不同:职工医保每月一缴,缴费金额根据工资计算,个人缴费仅平均工资的2%,单位缴纳根据各地规定不同,从5%-11%不等;居民医保一年缴一次,每次缴220左右,各地标准可能有差别。 3、医保待遇不同:职工医保可选定点医院更多,报销比例更高,男缴纳25-30年、女缴纳20-25年,可在退休之后享受免缴待遇;居民医保报销比例相对低一些,也没有个人账户。
什么情况才算是工伤?
根据国家《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 还有3种情况,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
社保内的工伤和医疗同时报销可以吗?
按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是两个不同的险种: - 基本医疗保险是保障职工非因工负伤或因患病的基本医疗需求(一般情况下,是用于一般门诊、急诊、住院等医疗费用)。 - 工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 职工在工作过程中受工伤后,应该先进行工伤认定,经过认定工伤后,医疗费的一切可由工伤保险支付,不能使用医疗保险。而医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果职工没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,就只能用医疗保险报销。
离职后,一定要转移社保吗?
离职之后,原公司就不会继续交社保了。原公司会去社保局办理减员手续,社保自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。 如果辞职后在本地找到新的单位工作,由新单位办理转移手续。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,在辞职前最好打电话给社保中心了解一下。 需要注意的是,社保五险里面,不是所有都可以转。像工伤保险、生育保险是用人单位承担的,所以不能转移。 能转移的只有养老保险、医疗保险和失业保险。 1、养老保险 养老账户中个人缴纳的金额可以全部转走,而单位缴纳的部分由于是进入统筹账户的,只能按照各年度实际缴费工资为基础的12%转移。也就是说,办理社保转移,养老保险统筹基金的钱只能转走一部分。 2、医疗保险 转移的是基本医疗保险累计缴费年限和个人账户内的余额。 3、失业保险 失业保险可以转移关系,但保险金不能转移。 如果失业人员之前的用人单位和户籍不在同一个统筹地区,可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。 选择在户籍所在地享受失业保险待遇的,经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。
男职工缴纳生育保险到底有什么用?
可以给自己老婆报销医疗费呀。男性生育险包含【4项福利】: 1、给没有工作的妻子报销产前检查、生产费用 2、男性职工拥有15天陪产假 3、男性职工可以报销计划生育费用 4、可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受) 男性生育险【使用条件】 1、丈夫的生育保险需累计缴纳满1年(有的地方比较严格,要求不中断、不补缴地缴满xx时限,以当地要求为准) 2、妻子需要在未就业状态(提供无工作证明/失业登记证明) 3、需在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手.术后1年内提出报销申请
自己交社保和单位给交的,有什么区别?
自己交社保,分两种情况。一种是作为城镇里的灵活就业人员,交职工社保;另一种是作为老人、儿童、学生或无业人员,交居民社保。 一、缴费标准不同 1、公司交社保:社保费用由用人单位和个人共同承担,是法定强制要交的。社保每年的缴纳金额与缴纳基数以及当地规定的缴费比例有关。 2、自己交社保:社保费用全部由个人承担,自愿参保。 二、缴费险种不同 1、公司交社保:参保五险,分别为医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。 2、自己交社保:只需要交医疗保险和养老保险,但同时也不享受生育、失业、工伤保险的保障。 三、养老金计发办法不同 1、城镇职工养老保险养老金 每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 2、城乡居民养老金=基础性养老金+个人账户养老 基础型养老金=当地规定(是固定数字,由当地政策决定,政府拨款。各地标准差距较大,目前最低为93元) 个人账户养老金=个人账户储存额
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