社保

福利的概念，是可以直接享受。不用满足什么条件，就可以得到，称之为福利。 但是如果想要领取养老金，首先需要你有参加社会基本养老保险，其次还有累计缴纳年限的要求，所以不能够称之为社会福利。 它属于社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，而养老保险包括其中。 参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件： 1、达到法定退休年龄； 2、累积缴纳养老保险费满15年。 按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 具体能领哪里的养老金，跟户籍和参保地的缴费年限有关。 根据国办发[2009]66号第六条规定：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地： 1、在户籍所在地交养老保险的，退休之后由户籍地发放养老金。 2、不是在户籍地交养老保险的，在累计缴费满10年的地方领取。 3、不是在户籍地交养老保险，而且现在交养老保险的地方没交满10年，就要把养老关系转回上一个交满10年的地方领取养老金。 4、多个工作地累计缴费年限都不够10年的，回到户籍地领取。

如果是查询医保目录的药物，可以在“国务院客户端”小程序和国家药品监督管理局查询，但是这两个地方查出的信息没有价格。 想知道医保药物价格，可以通过“药智网”进行查询，直接搜索即可出现网站。具体步骤参考如下： 搜索“药智网”→找到“合理用药”→找到“医保目录”→输入相关信息，搜索项知道的药物即可。

先说答案，可以报销，不仅跨市，跨省也可以。 异地就医报销这个事，一直都有，只不过以前更麻烦，还要在参保地和就医地之前来回跑。 不过现在越来越多地区开通了异地医保结算，只需下面几个步骤就能实现异地就医费用直接结算： 1、向参保地医保部门办理异地就医备案，这一步可以直接在微信小程序“国家异地就医备案”完成，实名认证后，提交资料，1-2个工作日审核，还可以为家人办理。 如果小程序没有显示备案地区，可以拨打当地医保经办机构电话咨询办理 2、异地就医备案之后，持社保实体卡到当地定点医院就医 3、出院享受费用直接结算，目前结算规则是，报销范围按就医地标准，报销额度和比例按参保地标准。

生育险的具体福利，主要包含2大块： 1、生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。 2、生育津贴：由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。 需要交多久社保才能享受生育保险的福利，每个城市的规定都不一样，建议打电话给当地社保局询问。

生育津贴的计算公式是：上年度单位人均缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数 产假天数会根据顺产、难产、流产等情况而定，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。 上年度单位人均缴费工资会跟公司的工资水平、经营情况有关，不同公司也不一样。 一般来说，生育津贴是由单位先支付给员工，然后单位再向社保经办机构申请“报销”。

少儿医保参保后，可以享受住院、门急诊、门诊特殊病等医保待遇，具体的报销比例和范围各地区不同。 如果父母有当地户口（部分地区可用居住证），可直接带好相关资料，到社保窗口办理；如果父母没有当地户口/居住证，只能回老家办理了。

根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为3个档次： 1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金； 3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 依据来自《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 【拓展资料】 失业保险包含4个部分的待遇？： 1、失业保险金，符合条件就可以领钱； 2、医疗补助金，失业期间患病就医，可领取的补助，一般包括门诊费和医疗费两部分； 3、丧葬补助金和抚恤金，期间身故的，家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金； 4、职业服务，包括职业介绍补贴、职业培训补贴。 根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业保险金需要符合三个条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 非因本人意愿中断就业的。 已办理失业登记，并有求职要求的。 PS：需要是被动离职，如果是因为本人意愿跳槽、辞职的人就不符合领取失业保险金的条件。

社保一共包括五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。 医疗保险 看病吃药打针的钱，如果在医保目录范围之内，可以用医保报销。比如说： 1、看门急诊刷卡（医保卡）付费 2、药店买医保范围内的药 3、住院费用可以报销一部分 工伤保险 发生工伤的时候使用。工伤保险能保这3种情况： 1、生活护理待遇：工伤人员已经评定伤残等级、而且经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 2、致残待遇：按不同的残疾级别，发放不同金额。 3、因工死亡待遇：从业人员因工死亡，近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 生育保险 家里添娃的时候用的。除了给钱（生育津贴），还能放假（产假和陪产假）。每个城市的产假和陪产假的天枢都不一样。用北京举个例子： - 产假 1、怀孕不满16周流产会给15天假 2、怀孕满足16周以上流产的42天 3、正常生育的会给128天产假（98天产假+30天奖励假） 4、难产生产的会给143天产假（98天产假+30天奖励假+15天难产假） 5、生双胞胎的会给143天的产假，每多生一胎会额外再给15天的产假 - 陪产假 无论是一胎，还是二胎，爸爸们都可以享受15天带薪陪产假。 失业保险 如果失业了，满足条件的话，它给你发钱。领取失业保险金需要同时具备下列条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（扣除已享受的缴费年限）； 2、非本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 养老保险 达到国家、本市规定的退休年龄，缴费年限达到要求，可以领养老金。还要注意一些领取条件： 01、达到国家、本市规定的退休年龄； 02、单位和本人按规定缴纳养老保险费； 03、缴费年限累计满15年。

如果只是签了劳务合同，那么目前没有强制规定公司要给员工买保险。但如果企业和员工形成了管理和被管理的关系，被认定为劳动关系，公司就需要买五险：养老、失业、医疗、工伤、生育。

1、拨打12333（劳动保障综合服务电话）查询 2、登录自己所在城市的劳动保障网，输入孩子的身份证和密码进行查询。 3、带身份证到社保局业务办理大厅进行查询。