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百万医疗险能不能保证续保?一直是大家关心的问题。
前段时间,有网友吐槽,曾给儿子买了某款百万医疗险,不久后不幸查出白血病,医疗险竟然不给续保了。
大家都知道,白血病的后续治疗费极高,没了保险报销,治疗的钱只能自己掏了。
而且儿子身患重疾,当下也买不了其他医疗险,只能中断保险。
“可当初承诺能续保到80岁的百万医疗,为啥现在不能续了呢?”网友表示不能理解。
百万医疗险里的“续保”真的就这么不靠谱?小马老师今天带大家摸透它!
保证续保和承诺续保,区别在哪?
挑选百万医疗险时,经常会看到:保证续保 和 承诺续保。
但两者的意义却大不相同。
保证续保是什么意思?
官方是这么定义的:
(图源于《健康保险管理办法》第四条)
以保证续保20年的医疗险为例,是指在投保后20年内,即使产品停售了、理赔过、身体变差了,咱们都可以正常续保(保险公司不能拒保)。
且按约定的费率来交费,保险条款也不变。
而承诺续保,它相当于是口头约定,这款产品最高可续保至N岁,但需符合条件(健康通过审核、产品没有停售等)。
简而言之,保证续保是到期无条件续保,承诺续保是有条件续保,条件不符合,则不能续。
前面提到的李女士给儿子买的医疗险,正是承诺续保,它的条款规定了:第二年续保须重新投保,保险公司审核通过了,才能买。
如何判断医疗险能保证续保?
其实,李女士并不是个例,还有很多人被“续保”误导,导致保障中断:
有些产品明明不保证续保,却打出“可续保至100岁”的旗号,停售后无法续保;
承诺续保,但到期后,因为身体变差或理赔后医疗险不能续保;
重疾险附加医疗险,重疾险出险(主险)理赔后,附加险医疗险也无法续保了。
正是因为有很多朋友“中招”,去年银保监会发布多个文件来规范短期健康险。
在2021年5月1日前,对不符合要求的医疗险都进行了整改或停售。
不过,作为普通的购险用户,我们如何又快又准地甄别一款医疗险能否保证续保呢?
方法很简单,有两个。
看保险公司类型
如果是一家财产保险公司,那么就可以直接下结论:这个产品一定不是保证续保的医疗险。
因为根据《健康保险管理办法》第四条和第八条规定可知,财险公司只能经营不含保证续保条款的短期健康险业务。
看保险条款
如果医疗险是出自人身险、健康险或养老险公司的,就要看它的条款中,是否包含“保证续保条款”。
比如,e享护-医享无忧的条款中,明确写明“保证续保20年”的字样,以及保证续保的相关规定。
(来源e享护-医享无忧保险条款)
如果是不保证续保的短期医疗险,同样会在条款中写明“不保证续保”,大家一定要看仔细条款。
(来源某医疗险的保险条款)
可以保证续保的医疗险有哪些?
所以,整体对比下来,保证续保的百万医疗险,是真的“很香”。
百万医疗险一般有保证续保6年、10年、15年、20年之分,最长保证续保20年。
如果你更看重稳定长久的健康保障,那保证续保20年是不二之选。
不过挑一款好的百万医疗险,不能只看续保条件,保障内容、免赔额、增值服务这些都要综合考虑。
那现在有哪些既能保证续保20年,保障和增值服务都突出的百万医疗险呢?
小马老师盘点下来,保证续保20年的e享护-医享无忧、平安e生保综合实力就很不错!
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而且,职业限制宽松、投保年龄最高支持65岁、家庭投保有优惠(最高95折),非常适合给父母、全家投保的朋友。
注意:医享无忧不保法定职业病(如:尘肺病、棉尘病、硬金属肺病等),但办公室常见病:肩周炎、痔疮、腰椎盘突出等不属于法定职业病,是可以赔偿。
如果工作容易患法定职业病,建议重点关注平安e生保。
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而且,它可以报销法定职业病产生医疗费,觉得自己得职业病风险较高的朋友可以看看这款。
平安e生保对抑郁症朋友相对友好一些,可以除外承保。
由精神疾病(包括焦虑症、抑郁症、适应障碍、精神或行为失常、慢性疲劳综合征、精神躯体疾病)及其并发症和后遗症引起的治疗费用不赔,其他原因产生的医疗费可以赔偿。
医疗险的健康告知比较严格,年龄越大、身体越差,越难买保险,建议大家还是趁早趁健康,赶紧为自己规划好健康保障。
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