离婚判赔5W家务费：“你当我是钟点工？”

2021年有一场轰动全国的离婚官司，原告是北京的一名全职妈妈。

离婚后，法院判了她5万元的家务补偿金。

很多女性对这个判决感到气愤：

5年得5万元，觉得严重低估了一个母亲对家庭的劳动价值。

“干到头，还不如钟点工的价格。”

于是，很多人劝各位女性：“千万别做全职妈妈。”

其实，全职带娃并不可怕，但必须有清醒的认知：

全职妈妈在婚姻里，可能会面临什么困境？

如何聪明地保全自己？

全职妈妈的困境，到底有哪些？

形象点说，全职妈妈的困境，就像一个个火山口。

一旦喷发，无处可逃。

最让人气愤的是，他们并不是没钱看病的家庭。

现实就是这么残酷，不要过分依赖婚姻，也不要考验复杂人性。

长期压抑的情绪，影响了身体激素分泌，最后诱发了一系列的女性病。

所以有一种新型癌症，又叫“女性癌”。

很多长期回归家庭的全职妈妈，想知道自己重回职场的机会有多大？

其实，一旦过了35岁，基本上被职场抛弃。

前段时间，在朋友圈看到HR朋友分享的一个全职妈妈想重返职场、却屡次被拒的经历：

求职者是一个全职妈妈，985大学毕业，曾在世界500强工作。

生完孩子后回归家庭两年，之后打算重回职场，却发现比登天还难。

她在求职的过程中，表示自己愿意加班，接受工资不高，并强调在家的两年里一直自我学习，没有与社会脱节。

但即便是这样优秀的女性，把姿态放得如此之低，还是一再被职场拒绝。

现在只能自己“打零工”赚点钱。

另外，离开职场的女性，还会遇到一些衍生的问题，比如：

大部分全职妈妈只能以灵活就业者的身份缴纳最低档的社保，甚至不缴纳。

这意味着这群妈妈，以后只有极低的退休金，甚至没有退休金。

她们的老年生活也没有保障，只能依靠伴侣的养老金。

但问题是，女性的寿命普遍要比男性更长。

安全感从哪里来？

所以，全职妈妈普遍“焦虑”。

这种焦虑，主要源自没有稳定的收入，而未来的花销又太大。比如生病后的花费，未来养老的花费。

那怎样解决焦虑感？

大病很烧钱，而我们不可能和医院讨价还价。这些花费，会考验我们的钱包，更会考验家人的人性。

所以全职妈妈，千万不要自动降低对自己的关爱。

有些人就连买保险，都要优先考虑小孩和老公，把自己放在最后。

这里强调一下，全职妈妈的健康险一定要配好。

很多人以为全职妈妈的配险思路，等同于孩子，不需要补偿家里现金流，所以只需要医疗、意外等保障就可以。

其实并非如此，我们算笔账：

全职妈妈=家政总管+带孩子保姆+家庭教师+理财顾问

如果要评估这样一位角色的工资标准。

按最低标准5000元/月来计算，如果从孩子刚出生算起，0岁到18岁，这份工作要持续18年。

所以，全职妈妈的寿险保障，应该做到5000*12*18=108万元。

至于重疾险保障，也应该至少做到5000*12*5（5年的重疾康复期）=30万元。

再加上营养费、护理费、异地就医费用、配偶工作影响等等，50万已经是一个非常保守的数字。

想了解适合女性购买的重疾险和寿险有哪些？预约慧择保险咨询顾问为你进一步解答。

没有人能预知自己的寿命，全职妈妈也不可以。

所以，没有人知道自己需要多少养老钱才足够。

全职妈妈作为一种全年无休、没有工资奖金、也没有社保的职业，经济风险缺口，其实是非常大的

全职妈妈的经济风险缺口，其实是非常大的。

所以，全职妈妈自己兜里得有钱。

要有一份增额寿险，写着自己名字，甚至钱能生钱。

一方面，它能做孩子的教育金。

可以防止因家庭过度消费或投资不善，提前把孩子的教育钱花掉。

另外，就算婚姻破裂，丈夫无法持续支付赡养费，孩子的教育也不会受到影响。

另一方面，它可以做自己的养老钱。

领多少钱，怎么领都是合同里确定了的。

假如从60岁开始领钱，一直领到80岁，基本能覆盖大部分人的养老年龄。

老了，如果丈夫可靠，这笔钱可以拿来补充养老，老两口可以出去旅旅游。

丈夫不可靠，至少还有一笔不断长大的钱，愿意怎么花，就怎么花，不必担心没钱用。

最关键，增额终身寿险，还有一个好处，它可以在你急需用钱的时候减保，或者保单贷款。

倘若家庭变故，它可能是家里的另一个顶梁柱。

总而言之，爱，可以带来安全感。

钱，也可以。

妈妈们，冲！