年终奖大变动！你今年到手可能少万元！

过完这个10月，许多上班族又可以默默期待丰厚的年终奖了。

一年到头，只有数到年终奖的日子才算完整。

比如小西欢喜盘算完自己的年终奖，税后估计有近3万元。

“不过，别高兴太早。”小马老师在线泼冷水。

“从2022年1月1日开始，年终奖纳税方式要大改革了，上班族年终奖要并入当年综合所得一起计税了。”

简单点说，在明年元旦前领的年终奖有两种计税方式可选：单独计税和合并计税。

而元旦后领取只能选按合并计税，全年一次性奖金的优惠算法就要失效了。

有些朋友年终奖在年前发、年后发，到手奖金或差上万元！

为了方便大家理解，大家看看小西的例子就清楚了。

年终奖两种计税方式，哪个更划算？

以小西为例，今年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的金额）15万元，假设他的年终奖为3万元。

用这2种扣税方式，小西能领到年终奖情况如下：

往下滑动查看详细计算过程   

不感兴趣的朋友可以跳过哈！

小西年应纳税所得额18万元，用【单独计税】比【合并计税】更划算，即今年领年终奖会比明年少交5千多元的个税（即多领5千元）。

那是不是年终奖采用【合并计税】后，扣的税都会比【单独计税】多呢？

并不是。

年终奖采用【合并计税】后，一般会有这3种情况：

1.在扣除基本减除费用（6万元/年）、三险一金等专项附加扣除后，全年应纳税所得额≤3.6万元，要交的税跟以前一样，不会有变化。

换句话说，加上年终奖的全年收入≤9.6万元的人（此处不计三险一金等扣除项），不用担心会被多扣税。

2.加上年终奖后，全年应纳税所得额＞3.6万元，同时年终奖收入比工资低，那么要交的税比单独计税多，例如上面的小西。

简单说，年终奖合并计税后，中高收入人群会交更多的税，并且收入越多扣税越多。

但有一种情况例外，就是年终奖大于工资收入。

3.工资收入远低于年终奖收入的人，要交的税反而比单独计税少。

两种扣税方式适用范围不一样。

一般来说，单独计税更适用于年薪高于年终奖的情况，合并计税则适用于年终奖远高于年薪的员工（仅供参考，具体以实际计算结果为准）。

计税方式，为什么要改？

简而言之，是为了避免税负不公平现象。

其实从上面举的例子，不难发现小西和小明税前收入(扣除起征点、三险一金等抵税项目)是一样的，都是18万元。

如果是在今年领年终奖，小西只要交900元个税，小明却要交18180元个税。

由于发放方式不同，导致他们缴税差了一万多，有失公平。

个税改革后，能统一将工资、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，有效避免了类似每月工资波动造成的税负不公平现象。

而且，国家充分考虑到我们的需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，到明年1月1日才开始实施。

虽然，这个年终奖的扣税方式已经确定实施，我们无法左右。

但这些减税福利政策，我们一定要懂！

别急，这样做可以少交税

看到年终奖个税改革，很多人担心自己的年终奖会大缩水。

别方，其实国家有给我们提供减税福利政策

——「个税专项扣除」。

请允许小马老师花20秒快速介绍一下。

它是指申报扣除项目后，可以少交点税，多留点钱。

虽然个税专项扣除是国家给我们的减税福利，但并不是每个人都可以享受。

这6项扣除条件及标准，小马老师列了个表格，大家可以对号入座。

如果符合这6项的，一定要填。

（ps：每年大概12月份开始确认「个税专项附加扣除信息」，大家记得留意通知）

除了这六项外，其实买的保险也可以抵税的。

不过，能享受国家税费抵扣的保险，只有这3种：

企业年金险、税延养老保险、税优健康险。

我们平时买的重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险都不能抵税。

没享受到保险抵税福利的朋友也别灰心，可以看看上面的「个税专项扣除」是否有符合条件的。

今天就说到这，如果还有不太明白的地方，可直接拨打「12366」的税务热线咨询。

大家也可以分享文章给自己朋友。

多一份分享，可能就多一个人享受了解减税福利。

文章资料来源：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》相关规定