慧择小马老师 · 一年前3731 人看过
每年11月至次年2月,
是保险公司最忙的时候。
全公司的上上下下,都在忙活一件事——开门红。
和全民狂欢剁手节双11类似,
开门红绝对是保险领域的营销盛事。
对保司而言,
开门红不仅能提高品牌知名度,
也是提高保费收入的重要手段。
据悉,每年保险公司“开门红”的保费收入,
接近全年保费的50%。
所以业内常有“开门红,全年红”的说法。
来源:银保监会官网,海通证券研究所
开门红打好了,不仅可以为全年保费打下坚实基础,
还能极大提升员工的积极性。
当然了,为了冲保费目标,
开门红一般都主打高保费的理财险,
这其中,也有不少套路和陷阱。
在挑选开门红产品时,一定要注意规避。
01
年金险
很多朋友对年金险不太了解,
这里也简单做一个科普。
年金险主要解决的是“人活着,没钱花”的风险。
年金险的规则很简单,
前期我们先按时给保险公司交钱,
一定年限后,就能从保险公司那里领钱。
以天天向上年金险为例,
为0岁孩子投保,
每年交5万元,累计交3年,
30年后能累计领取40万。
......
由于怎么交、交多少、最后领多少,都白字黑字写进合同,
非常安全稳健,受到不少用户青睐。
但在开门红这个节点上,
年金险的挑选也有诀窍,
怎么挑才能不踩坑?
得先明白这两点。
来源:Pexels
第一:看领取金额的确定性
某些从业人员为了业绩,往往会吹嘘产品的高收益。
即如果按照xx利率计算,未来可以领到多少钱。
至于未来能不能领到,
不一定,这得看写进合同里的利率是多少。
而这种套路,也最常见于万能型年金险。
而所谓的万能型年金险,
说白了,就是给普通年金险配备了一个(万能)账户,
如果给付的钱不领取,
则会流入(万能)账户中进行二次增值,
但账户的实际结算利率并不一定能长期维持。
相比实际结算利率,
我们实实在在地关注一下写入合同的现金价值和保底利率,
才是最重要的。
第二,不要被期末收益误导,更应关注兑换时的利益。
很多产品的现金价值期末很高(也确实写入了合同),
但过分关注也没有任何意义。
每个人买产品的目的是不同的,
有的人是为了子女教育,比如5-10年后要用钱,
那就看孩子上大学那四年的利益。
如果是为了养老,
那就看退休后(60岁后)的利益。
目的不同,选择的产品也就不同。
如果一味在意期末收益,
也可能选错产品。
02
增额终身寿险
寿险,解决的是身故/全残的风险。
买了这种保险,若被保人发生身故或全残,
保险公司都会根据合同的约定进行赔付。
但比起传统寿险,
增额终身寿的保额和现金价值,
都会随时间复利长大,
什么时候想用钱了,
都可以在投保之后通过减保、退保的方式,
把不断增长的现金价值拿出来,
用作孩子教育、自己养老等各类场景。
(当然了,退保或减保也会让身故/全残的保额也同步降低)
因为“增额”,
增额终身寿也摇身一变,成了一个可以稳健增值的工具。
增额终身寿险并不复杂,
只要了解这4要素,也就吃透了一款产品,
基本不会踩坑。
1)基本保额
基本保额就是保单第一年的保额,这个额度是写进合同的;
2)有效保额/年度保额
由于保单的保额会增值,
因此有效保额(年度保额)每年也是不同的,
年度保额与基本保额的换算关系如下:
上图中保额的递增系数,也会写进合同。
这个递增系数有的是3.5%,有的是3.0%,
有些甚至夸张到了4.0%。
但需注意,保额递增系数也是产品宣传的套路之一。
并非3.5%就一定比3.0%好,还得看基本保额的大小。
如果基本保额足够高,
就算年度保额按3.0%递增,
也有可能比基本保额低、递增系数为3.5%的产品高。
3)身故金
身故金就是被保人身故后,受益人能拿到的钱。
它的领取规则如下图所示:
这里需要注意的是已交保费的对应系数,
不同的产品,对应系数也有区别。
4)现金价值
现金价值代表着保单能值多少钱,
保单肯定是越值钱越好。
在急需用钱时,
我们也能通过减保的方式,把钱取出来。
虽然增额终身寿险大多都支持减保支取,
但不同产品的减保规则可能不同。
有的是过了犹豫期就可以减保支取,
有的是必须满2年,也有的要求投保满6年才行。
还要注意的一点是,
虽然增额终身寿的现金价值会每年递增,
但写入合同中的是每年的现金价值数额。
并不是它的递增系数。
换言之,现金价值的递增系数是不固定的。
将年度保额的递增系数说成是现金价值递增系数,
也是常见的销售套路。
写在最后:
对保险公司来说,
开门红是一年一度的盛宴。
对于普通用户来说,
在开门红投保也要擦亮双眼,
保险不同于其他商品,
它需要的是理性规划而不是盲目购买,
如果要买,也请一定要以条款为准!